چه کسی معاون اقتصادی و توسعه منابع استانداری گیلان می شود؟ آیا سالاری جوانگرایی را از معاونین خود آغاز می کند؟!

پس از استاندار که عالی ترین مقام اجرایی دولت در هر استان محسوب می شود برخی معاونت های استانداری جایگاه بسیار حساس و تعیین کننده ای است که با سرنوشت، معیشت و چگونگی زندگی روزمره مردم ارتباط دارد. یکی از این معاونت های کلیدی، معاونت اقتصادی و توسعه منابع استانداری ها است که ضمن ترسیم نقشه توسعه اقتصادی استان به مقوله توانمند سازی و بهره گیری از سرمایه مهم انسانی در سطوح مختلف دستگاه های اجرایی سراسر استان که ارتباط مستقیم با مراجعات مردمی و پاسخگویی و رفع مشکلات ارباب رجوع و مخصوصا فراهم نمودن بستر مناسب برای جذب سرمایه گذار و جلوگیری از مفسده های اداری دارد.
با توجه به اتفاقات رخ داده اخیر در این استان که شوک بزرگی برای تمامی دلسوزان و مردم گیلان بود کار مصطفی سالاری برای سپردن این معاونت مهم به فرد جدید بسیار سخت و حساس شده است. چرا که تمام نگاه های مردم و رسانه ها به این انتخاب استاندار گیلان دوخته شده است.
قطعا با توجه به شعار جوانگرایی استاندار گیلان، همه نخبگان و مردم استان انتظار دارند این جوانگرایی از معاونت های شخص استاندار آغاز شود تا سرلوحه کار برای سایر مدیران دستگاه های اجرایی باشد. انتظار می رود گزینش یک جوان پر انرژی، متعهد، پاکدست و دارای تخصص و تجارب و اشراف مدیریتی بر تمامی دستگاه های اجرایی و پرداختن به موضوع تخصصی توسعه اقتصادی و بهره وری از سرمایه مهم انسانی مد نظر استاندار گیلان باشد.
با روی کار آمدن مصطفی سالاری به عنوان جوان ترین استاندار کشور در گیلان، موجی از امیدواری در خصوص استحاله نسلی و روی کار آمدن مدیران جوان در استان شکل گرفت و اینک چشم امید مردم مظلوم گیلان به روحیه جهادی و پاک طینتی به دور از محافظه کاری های کهن سالی جوانان است تا به جای معامله با سیاسیون و باندهای ثروت و قدرت به فکر توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال و منافع عمومی ومردم رنج کشیده گیلان که به اعتماد آنان لطمه وارد شده است باشند.
امروز همگان منتظر آنند که آیا مصطفی سالاری به شعار جوانگرایی خود پایبند بوده و از سطح معاونین خود آغاز خواهد کرد و یا قرار است این موضوع در سطح روسای ادارات شهرستانها و بخشها که اکثریت هم اکنون نیز جوان هستند بماند؟ زمانی این شعار جوانگرایی استاندار گیلان نمود عینی خواهد داشت که از جوانان متعهد و متخصص در سطوح مدیریتی کلان از قبیل معاونت استانداری و مدیرکلی و فرمانداری و بخشداری استفاده نماید تا با هدایت و مشاوره ریش سفیدان بتوانند با روحیه بالای مطالبه گری و انرژی جوانانه چرخ های زنگار گرفته توسعه گیلان را به حرکت درآورده و موجبات برگشت اعتماد عمومی و مجموعه مدیریتی استان را فراهم آورد.
دکتر سالاری که تا چندی پیش برای تمام نخبگان و مدیران و ازجمله تحلیلگران رسانه ای استان ناشناخته بود،امروز با تبیین برنامه های خود در شورای برنامه ریزی استان و اقتداری که از خود نشان داده و اطلاعات بسیار وسیعی که در تمامی حوزه ها بصورت تفکیکی بیان نمود رونمایی بسیار موفقی از خود برای گیلانیان به منصه ظهور گذاشت که ضرب الاجل ۳ هفته برای مدیران جهت ارائه برنامه توسعه بر اساس سندهای بالادستی و برنامه ششم آنهم با برش یکساله موج وسیعی از امید را در دل مردم گیلان ایجاد کرد که حفظ و تداوم این روحیه جهادی و موج امیدواری قطعا کار را برای آن دسته از مدیران کهن سال که انرژی کافی برای ادامه مسیر ندارند را ناممکن کرده و به نوعی این حرکت استاندار گیلان فضایی را ایجاد کرد که هرکس نمیتواند پا به پای من در جهت خدمت به مردم و پاسخ به رای ۷۰ درصدی مردم گیلان به دولت تدبیر و امید بیاید خود به خود از چرخه مدیریتی حذف شده و فضا برای جوانان پر تلاشی که انگیزه کار داشته و در عطش خدمت میسوزند و به غیر از کسب اعتماد مسئولان بالادستی حداقل در جهت ارتقا خود نمی اندیشند و تفکر بازنشستگی و گذران سالیان پایانی خدمت و مال اندوزی و بی رغبتی در کار را ندارند.
باید دید استاندار گیلان که در صحبت های خود نشان داده است تاکید فراوانی بر خدمت به مردم دارد و عذر مدیرانی که در این امر ناتوان باشند را می خواهد حالا به دنبال افرادی خدوم و دارای سوابق مدیریتی درخشان، مخصوصا از نظر پاکدستی و عدم دست درازی به بیت المال، برای این معاونت مهم و سایر معاونت ها و فضاهایی که درصدد تغییرات مدیریتی است خواهد بود و یا تحت تاثیر فشارهای سیاسی ناقض شعارها و حرفهای بیان شده خود قرار می گیرد؟!
و البته قطعا گزینش مدیرانی با سنین بالاتر از شخص استاندار چالش های زیادی برای وی خواهد داشت چرا که ممکن است ادعای بزرگتری و تجربه بالای مدیریتی آنان نسبت به نماینده عالی دولت در گیلان یکی از چالش های جدی استاندار توسعه گرا، پر انرژی، قاطع و مردمی گیلان شود.
ضمن آنکه اتفاقاتی که برخی مدیران به جا مانده از ادوار قبل در برخی از جایگاه های مدیریتی استان رقم زده اند نباید به نام دولت تدبیر و امید نوشته شود و به همین دلیل مصطفی سالاری باید تلاش کند فردی را در این منصب به کار گیرد که توان ارتقای اعتبار دولت و مقبولیت استاندار را در بین مردم داشته باشد نه اینکه خودش پاشنه آشیل استانداری و دولت شود.
باهم برای این انتخاب مهم دکتر سالاری به نظاره خواهیم نشست و پس از آن تحلیل و قلم فرسایی خواهیم نمود.
به امید بکارگیری واقعی جوانان در سطوح بالای مدیریتی در گیلان…/حرف تازه